杜邦是率先進入中國市場的外國企業(yè)之一，目前，已在中國設立了十九個獨資和合資企業(yè)，在華總投資額超過五億美元。

　　村邦公司不僅把最先進的化工技術介紹給中國的化工界及學術界，而且把公司先進的安全系統(tǒng)和制度引入到中國，如安全委員會制度。杜邦在華的辦事處、獨資及合資企業(yè)均按此制度設立了安全委員會及分支委員會。

　　杜邦中國的新員工在開始工作的頭幾天里，公司都要對他們進行安全培訓，培養(yǎng)他們正確的安全意識，培訓的內容主要是：

　　—杜邦企業(yè)策略與市場承諾

　　—杜邦安全宗旨

　　—工廠安全計劃

　　—廠區(qū)安全計劃

　　—工廠和生產區(qū)安全規(guī)則

　　—職業(yè)健康概念

　　—保護設備需求

　　—向主管迅速報告所有損傷和接受工廠醫(yī)務人員治療的重要性

　　—應急設施的放置地點和使用方法

　　—火災、爆炸和漏煙以及撤退的緊急程序

　　—員工對安全計劃的參與

　　在華企業(yè)的安全條例和做法

　　杜邦的一些在華合資企業(yè)還結合自身情況制訂了安全條例，下面是其中的一些例子：

　?。?） 蘇州杜邦聚酯有限公司：交通安全條例

　　交通安全條例上明確說明了制定此條例的目的：“確保杜邦員工的人身安全以及避免一切可以預防的可能事故和傷害”。條例為員工的交通安全考慮得很周到，規(guī)定了員工在采用任何交通方式出差外出時應注意的事項，并提出建議。甚至連中國人使用最多的自行車，條例也提出了應注意的事項，而且這些提請注意的事項確實是人們在日常生活中會遇到的細節(jié)問題，如：“下雨天過十字路口、轉彎或過馬路時，應取下雨帽安全通過路口，避免雨帽阻礙視線”、“騎車時避免使用隨身聽”等等。

　?。?） 上海杜邦農化有限公司針對農藥生產的特殊性，對員工工作服的存放、清洗和廢舊制服的處理都做出了具體的規(guī)定。

　　（3） 杜邦公司有不少從美國總部或設在世界其他國家的杜邦要構派到中國來的外籍人士，因此公司根據(jù)本地情況對這些外籍人士也進行特別的培訓并提出要求，如要求他們學會說“請停車”、“我要去……”等一些簡單實用的中文會話。這些間單實用的句子在這些外籍人士外出時注意安全是很有幫助的。

　?。?） 東莞杜邦電子材料有限公司：員工診療卡

　　杜邦中國與國家開發(fā)投資公司及東莞南方電子有限公司合資成立的“東莞杜邦電子材料有限公司”為公司員工專門制作了“員工診療卡”，使公司員工在外地出差或休假時如遇到突發(fā)事故需要就診或緊急治療時，即使在現(xiàn)金不足的情況下，也能得到及時的醫(yī)療幫助。

　　此卡的正面有員工的姓名、親竺簽名及身份證號碼，背面印有杜邦在中國國內合資、獨資企業(yè)或辦事處的聯(lián)系人、電話和尋呼機號碼，方便隨時與這些聯(lián)系人的聯(lián)絡；打開診療卡，上面印著“東莞杜邦衷心感謝貴院照顧我們的員工。如員工無法支付現(xiàn)金，東莞杜邦保證支付全部費用，請將帳目清單連同此卡一并寄往：……”并列有聯(lián)系人的姓名。

　?。?） 東莞杜邦電子材料有限公司：安全稽查制度

　　 東莞杜邦制定了安全檢查程序和安全稽查安排表，明確安全檢查員的安排。在每周安全檢查后，安檢員都需就檢查結果填寫“每周安全稽查記錄”，報告檢查的結果；對安全隱患，安排專人負責處理。

　?。?） 杜邦深圳獨資廠：關注社區(qū)安全

　　杜邦深圳獨資廠家除了注重本廠員工的安全，還十分關注所在社區(qū)的公共安全問題。該廠所在的深圳新開發(fā)區(qū)的基礎設施還不十分完備，如工廠附近沒有設立交通信號燈、馬路也沒有劃出人行橫道線。這不僅對于工廠的員工，對在同一社區(qū)生活工作的人們都是一種安全隱患。

　　為此杜邦深圳獨資廠向杜邦美國總部的“杜邦社區(qū)公益服務基金”申請了一筆資金，在社區(qū)設立了安全減速裝置。

　　杜邦員工談安全

　　“假如杜邦的安全記錄僅達到美國工業(yè)安全的平均指數(shù)，那么杜邦每年都要損失10億美元?！?/P>

　　“杜邦公司擁有一套全球安全咨詢系統(tǒng)。常有人對我說他們付不起那樣的安全系統(tǒng)。而我要告訴他們的則是，假如沒有這套系統(tǒng)，其結果才是我們真的負擔不起的?！?/P>

　　 杜邦澳大利亞公司董事長兼首席執(zhí)行宮――約翰·福特

　　“杜邦是我服務的第一家外國企業(yè)。在跳槽現(xiàn)象頻繁的北京，我在杜邦一做就是八年，原因之一就是杜邦的企業(yè)文化，而其中‘安全意識’又上讓我印象最深刻的?！?/P>

　　杜邦每會必先談安全。每次開會前，必先介紹安全出口，以策萬全。我常與同事交流出差時的安全經驗。中國地域遼闊，各地的情況相差甚遠，每次出差我都要做好充分的準備。

　　我現(xiàn)在外出過馬路比加入杜邦前要小心的多；每次到餐廳吃飯，假如餐廳是兩層的，我一般選擇在一樓離出口較近的位置進餐。我太太說我為杜邦工作后，人都變得‘膽小了’，其實這些都是出于安全的考慮。

　　 電子業(yè)務經理――汪惠東

　　 杜邦中國集團有限公司北京辦事處

　　“我覺得安全意識是杜邦企業(yè)文化中非常重要的一部分。剛加入杜邦時，執(zhí)行安全條例總覺得只是例行公事，但時間一長也就理解了公司的用心良苦，自己也就自覺起來，畢竟安全問題不僅與公司有關系，更重要的是與自己和自己的家人關系密切?！?/P>

　　 彈性體業(yè)務經理――薛虎軍

　　 杜邦中國集團有限公司北京辦事處

　　“杜邦的安全防患措施十分嚴格，近乎苛刻。但是這些措施使我們工作時感到十分安全。譬如，每位進入車間的員工都必須戴防護眼鏡、身著制服以防化學藥劑濺到眼睛里或衣服上；工廠還規(guī)定每一個工作室的出口處上方的指示燈要保持常明；每一個車間都安裝有安全淋浴器，包括緊急沖淋器和洗眼裝置。每周有專人檢查這些裝置，測試有無故障?！?/P>