前不久,某安全權(quán)威雜志剖析了某些行業(yè)由于相同隱患而引發(fā)事故的重要原因竟是一些企業(yè)管理者和相關(guān)工作人員對違章蠻干等現(xiàn)象 “ 干慣了、看慣了、習慣了 ” 。
“ 干慣了 ” 就是一些工作人員怕麻煩,雖然時有違章做法,但考慮到一段時間內(nèi)都 ” 平安無事 ” ,持有僥幸心理,久而久之就養(yǎng)成了違章蠻干的習慣; “ 看慣了 ” 就是既在工作人員身上有反映,也有在安全管理者中存在。在工作人員中的表現(xiàn)是,在一定的范圍內(nèi),你這樣干,他也這樣干,大家都跟著這樣干,相互之間都看慣了。 “ 習慣了 ” 就是對違章蠻干的人和事,缺乏教育的耐心和持久糾查的耐力,或存在好人主義,怕得罪人,時間久了,也就習慣了。
當違章行為成為習慣時,事故隱患就已埋下,生產(chǎn)安全就很難保障。因此,筆者認為,要想杜絕事故,遠離違章。一要提高認識,狠抓職工思想教育,徹底消除 “ 干慣了 ” 心理;二要堵住源頭,抓住根本,把安全管理放在現(xiàn)場上,工作人員相互關(guān)心監(jiān)督,管理者考核動真碰硬,讓 “ 看慣了 ” 無處藏身;三要不怕得罪人,不做老好人,敢作敢為,敢對違章行為說不,用耐心和誠心說服教育違章者,讓習慣性違章變?yōu)橐?guī)范作業(yè)。
嚴查嚴處四不放過 追責問責絕不含糊
不敢違不能違不想違
越是沖刺階段 越要落實責任
腳本指導與應急演練
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大膽管理才能從容應急
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