安全生產(chǎn)事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。做好安全生產(chǎn)工作，是企事業(yè)單位生存發(fā)展的基本要求，是全面建設小康社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容，也是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，是維護人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。“安全工作重于泰山”，如何建立安全生產(chǎn)的長效機制是我們一直苦苦思考和深入探索的問題。筆者認為，要建立安全生產(chǎn)的長效機制，必須要努力構建“統(tǒng)一領導、加強監(jiān)管、單位負責、群眾參與”的安全生產(chǎn)工作新格局，建立長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。
　　一、加強學習、統(tǒng)一認識，夯實安全隊伍建設。
　　安全工作有句老話，叫做：萬無一失，一失萬無。雖然很直白，但是直接道出了安全工作的重要性。不管任何行業(yè)、任何部門都應將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，統(tǒng)一整體思想認識，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“一心一意為群眾，全心全意抓安全”為目的，加強安全業(yè)務學習，加快本單位安全隊伍建設，嚴格考核獎懲，盡快形成責權明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，從而形成強有力的安全生產(chǎn)工作組織領導和約束激勵機制。
　　近兩年來，我們文化系統(tǒng)在這方面可謂不遺余力，開展了大量卓有成效的工作。一是建立了月例會制度，每月傳達安全方面工作要求和文件精神，共同學習研究安全工作新思路和新對策；二是建立了年終考核制度，做到了《安全生產(chǎn)責任狀》與《行政領導目標責任狀》同簽訂、同考核、同兌現(xiàn)；建立了安全保證金制度，在簽訂年度責任狀時同時繳納一定數(shù)額的安全保證金，視年度考核情況給與考核兌現(xiàn)，確保了全年安全無事故。三是建立了業(yè)務技能訓練制度。定期組織安全消防演練，各單位也都利用消防器材換藥的機會組織職工進行消防業(yè)務的學習和實際操作，取得了比較好的效果。
　　二、理順關系、規(guī)范管理，完善監(jiān)督管理工作機制。
　　文化系統(tǒng)單位大多人數(shù)較少，而各項行政業(yè)務工作又缺一不可，因此，理順工作關系、規(guī)范安全管理，完善工作機制顯得尤為重要。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的完善應包含以下兩方面的內(nèi)容。
　　一是完善、理順、明確安全生產(chǎn)組織機構、職責任務及工作關系。實行部門負責制、指定專人擔任安全員，由單位按照與文化局簽訂的《安全生產(chǎn)責任狀》中的條款，進行層層分解、落實責任，年終進行考核兌現(xiàn)。同時，將安全工作責任也下達給其他部門，與年終一并考核。，形成上下貫通、職責明確、層次分明的監(jiān)管工作機制，才能確保安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的有效可靠。