井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法
2、系數(shù)K取值范圍為0.5-1.5之間，超出范圍時以集團考核分數(shù)為準。
第八條 出現(xiàn)以下情況對被考核礦井綜合得分進行扣分（加分）：
1、發(fā)生主要責任死亡事故的，死亡一人扣20分；發(fā)生非主要責任死亡事故的，死亡一人扣10分。
2、發(fā)生重傷事故的，重傷一人扣6分，每多一人扣分加倍（如：重傷累計兩人扣18分，重傷累計三人扣36分，以此類推）。
3、每發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的非傷亡事故，扣6分。
4、集團公司下達停產(chǎn)整頓的礦井，停產(chǎn)一次扣5分。
5、對于掛牌督辦的重大隱患，未在計劃整改期限內(nèi)完成整改的，每一條扣1分。
6、達到瓦斯抽采基本指標要求的，若瓦斯抽采總量實際完成量比計劃量每增加1%，加0.2分（最多加5分），反之相應(yīng)扣分（最多扣5分）。
第九條 獎罰
（一）根據(jù)集團公司本安企業(yè)建設(shè)考核結(jié)果，對達到本安企業(yè)建設(shè)一級、二級和三級的煤礦進行獎勵，獎勵標準見下表：
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達標等級 | 獎勵標準 |
高瓦斯礦井和 煤與瓦斯突出礦井 | 低瓦斯 礦井 |
本安企業(yè)建設(shè)一級單位 | 獎200萬元 | 獎120萬元 |
本安企業(yè)建設(shè)二級單位 | 獎100萬元 | 獎60萬元 |
本安企業(yè)建設(shè)三級單位 | 獎50萬元 | 獎30萬元 |
本安企業(yè)建設(shè)四級單位 | 不獎不罰 |
（二）安全生產(chǎn)十周年以上礦井獎勵金額比照本安企業(yè)建設(shè)同類型一級單位標準執(zhí)行（本安企業(yè)建設(shè)等級不再重復(fù)獎勵）。
（三）對于未達等級的煤礦罰款20萬元，并通報批評。
（四）對于本年度所達等級較上一年度降低的煤礦，罰款10萬元。
（五）獎勵資金從集團公司工資基金撥出，罰款資金繳納到集團公司工資基金。獎勵兌現(xiàn)到煤礦全體員工，罰款兌現(xiàn)到煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
第十條 對獲得本安企業(yè)建設(shè)一級、二級、三級、四級榮譽的單位授予金牌。金牌一般在集團公司年度安全工作會議上授予，由各子（分）公司或煤礦組織掛設(shè)。
第十一 井工煤礦本安企業(yè)建設(shè)考核評分，依據(jù)本辦法和《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標準》進行綜合評定。
第十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第十三條 本考核辦法解釋權(quán)屬神華集團公司。
附件1：本安企業(yè)建設(shè)牌匾示意圖
附件2：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標準》
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二○一○年十月十日
副井提升機司機崗位安全生產(chǎn)責任制
領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理制度
