為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。

一、安全工作實行百分制考核，其考核成績折合成20%納入年度考核。

二、安全工作考核實行等級制，分優(yōu)秀（90分以上），合格（80分以上），不合格（80分以下）三個等級，凡安全工作考核不合格的，對評優(yōu)樹先，年度考核實行“一票否決制”，取消其資格。

三、考核細(xì)則：

1、層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格履行責(zé)任書中的相關(guān)規(guī)定。拒簽的扣10分。

2、積極參加學(xué)校組織的相關(guān)講座、主題活動、安全演練等活動，凡無故不參加的每次扣1分，記錄不認(rèn)真的每次扣3分。

3、認(rèn)真落實安全工作首問責(zé)任制度。凡不履行相應(yīng)職責(zé)的每次扣5分。

4、認(rèn)真履行學(xué)校安排的節(jié)假日值班、交通護(hù)導(dǎo)、午睡看護(hù)、教師值周等職責(zé)。凡遲到一次扣1分，脫崗一次扣2分。

5、注重以教師的人格魅力影響學(xué)生。為人師表，率先垂范。凡違犯師德的，每次扣5分，出現(xiàn)體罰與變相體罰學(xué)生行為的每次扣20分，情節(jié)惡劣或造成不良影響的每次扣30分。

6、注重加強(qiáng)學(xué)生德育。制止學(xué)生的不文明言行，在學(xué)生養(yǎng)成教育上要有方法，有措施，有耐心。班級班風(fēng)渙散，出現(xiàn)打架斗毆的每次扣班主任1分，情節(jié)嚴(yán)重的每次扣5分。

7、課堂教學(xué)中滲透安全教育內(nèi)容。嚴(yán)密安排教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)生實驗嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和管理制度。組織不嚴(yán)密每次扣1分，出現(xiàn)事故的依據(jù)情節(jié)扣5分。

8、嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作制度》，落實職責(zé)，執(zhí)行不認(rèn)真的扣3-5分，工作失職的每次扣10分。