二、治理事故隱患，制定應(yīng)急計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)

　　事故隱患是指作業(yè)人員、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境三者匹配關(guān)系被削弱或破壞。它又可分為事故直接隱患和事故間接隱患。
　　對生產(chǎn)系統(tǒng)中削弱或破壞作業(yè)人員、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境三者匹配關(guān)系的環(huán)節(jié)稱為事故的直接隱患。安全生產(chǎn)管理不到位定義為事故的間接隱患。
　　而鍋爐房是集多種設(shè)備、設(shè)施于一體，多工種協(xié)同合作的這樣一個生產(chǎn)系統(tǒng)，這就給鍋爐房日常的安全管理提出了一個課題。
　　那么，治理事故隱患應(yīng)該掌握那幾個原則呢？
　　（1）單項(xiàng)隱患綜合治理原則。如果司爐工出現(xiàn)了幾次違章，那么，作為管理者（包括管理員、班長、帶班長、上級主管部門）就得認(rèn)真分析促使司爐工發(fā)生違章的原因，如果是機(jī)械設(shè)備或工作環(huán)境存在問題，造成作業(yè)人員、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境三者關(guān)系不相匹配，致使司爐工違章，這樣就得著重對機(jī)械設(shè)備或工作環(huán)境中存在的問題進(jìn)行治理，而不能只簡單對司爐工進(jìn)行處理了事。
　?。?）冗于安全度隱患的治理原則。多道防線，層層設(shè)防，以消除事故的發(fā)生。
　?。?）直接事故隱患和間接事故隱患同時智力的原則。在治理事故隱患時，切不可只治理事故的直接隱患，更要治理事故的間接隱患（因?yàn)殚g接隱患是直接隱患產(chǎn)生的主要原因），不斷完善規(guī)章制度、管理方法，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
　　鍋爐房除了治理事故隱患外，還應(yīng)制定出鍋爐房的應(yīng)急計(jì)劃，因?yàn)槭鹿屎茈y做到百分之百的預(yù)防，故而必須要做好充分的應(yīng)急計(jì)劃，保證事故發(fā)生時的減災(zāi)，以達(dá)到事故損失最小。
　　應(yīng)急計(jì)劃的制定要從以下幾個方面進(jìn)行考慮：
　?。?）對重大固有危險的部位，它有可能發(fā)生事故的狀態(tài)進(jìn)行分析，要對它可能造成的傷害及過程進(jìn)行描述。
　　（2）減災(zāi)物質(zhì)的準(zhǔn)備要充足，加強(qiáng)對司爐工的日常訓(xùn)練，充分做到使每個司爐工都必須會使用減災(zāi)物質(zhì)，會正確的操作，從而阻止事故災(zāi)害的蔓延。
　　（3）應(yīng)急系統(tǒng)的調(diào)度準(zhǔn)備。一旦發(fā)生事故，整個應(yīng)急系統(tǒng)應(yīng)能快速的調(diào)動起來。

　　三、努力搞好管理人員的素質(zhì)建設(shè)

　　管理人員素質(zhì)的高低是鍋爐房能否安全運(yùn)行的一個重要因素，管理人員的素質(zhì)高，那么他就能更好的檢查與督促司爐工認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時制止司爐工的不安全行為，同時又能及時消除設(shè)備的不安全狀態(tài)，從根本上治理事故隱患，將發(fā)生事故的概率降到最低；反之，管理人員的素質(zhì)低下，就不能及時發(fā)現(xiàn)和治理事故隱患，也就不能保證鍋爐設(shè)備的安全運(yùn)行。所以說，管理人員自身素質(zhì)的提高，是確保鍋爐房安全運(yùn)行的根本保證。