深入推進安全生產風險管理體系建設，是進一步推進安全生產長效機制建設，夯實安全生產管理基礎和提高安全生產管理水平的重要舉措。切實將體系建設工作與日常安全生產管理工作相融合，加強溝通和協(xié)調配合，確保安全生產風險管理體系建設工作的順利開展。

　　1、根據安全生產風險管理體系要求，建立完善的體系文件。目前系統(tǒng)的制度、標準較多，但不成體系，往往存在制度(標準)與制度(標準)之間缺乏銜接，流程出現脫節(jié)和運轉不流暢，制度(標準)之間存在重復和漏洞，可操作性和完整性較差，必須根據體系要求重新梳理原有管理制度、標準，廢除不適用的制度、標準，按照體系要求重新編制更貼近實際工作、流程更加優(yōu)化、流程節(jié)點間銜接更緊加密、時間節(jié)點控制更加合理的體系文件。

　　2、剛性執(zhí)行體系文件。有了完善的體系文件，關鍵在于剛性執(zhí)行，只有執(zhí)行才能使體系文件真正落地，才能檢驗體系文件的可操作性和適用性，才能逐步完善體系文件。否則再好的體系文件都是一堆廢紙，無法達到管理目的。分析各種事故都存在嚴重違反規(guī)程、制度的行為，所以，必須強化各級干部員工安全意識和責任意識，全面加強作業(yè)現場風險管控，強化體系文件的剛性執(zhí)行，促進安全生產責任制的逐級傳遞和落實到位，夯實安全生產管理基礎。

　　3、持續(xù)開展安全生產風險評估工作，提高安全生產風險管控能力。一是根據風險評估技術標準開展基準風險評估，對識別出的危害進行風險評估，制定相應控制措施。安全生產風險管理體系的精髓就是對風險進行事前的識別、評估和控制。二是要做好基于問題的風險評估和持續(xù)的風險評估，有針對性的開展風險評估工作，實現各項工作的風險可控和在控。三是大力開展使用作業(yè)指導書力度，通過使用作業(yè)指導書，規(guī)范工作行為和控制作業(yè)中各種風險，提高員工技術業(yè)務水平和作業(yè)風險控制水平。四是強化安全生產變化管理，對設備、人員、制度、流程等變化及時進行風險評估，并采取控制措施，防止事故發(fā)生。

　　4、加強員工的教育培訓工作，消除員工安全僥幸心理。僥幸心理在安全生產中表現出的就是習慣性違章，這也是造成事故的主要因素。由于是長期養(yǎng)成的思維和行為定式，要改變就非常困難。所以，在開展安全生產風險體系建設的同時，要注重員工的安全意識教育，要讓員工知道在哪里存在危險源、導致事故的可能性和嚴重程度如何，對可能的危險應該怎么做。只有員工提高了安全意識，做到自覺遵章，才能主動識別風險和正確執(zhí)行風險控制措施，才會時時刻刻重視安全，方方面面注意安全，才能養(yǎng)成嚴謹的工作作風和求真務實的工作態(tài)度。

　　5、加大作業(yè)過程的監(jiān)督檢查力度，逐步養(yǎng)成自覺遵章的良好習慣。一是開展現場安全糾察和任務觀察工作，及時發(fā)現和糾正工作中各種不安全行為，通過不斷的糾正，逐步讓員工養(yǎng)成良好的工作習慣和自覺遵章意識。二是開展各種安全檢查工作，通過安全檢查，發(fā)現管理、設備、制度中存在的安全隱患，及時采取控制措施，防止隱患發(fā)展為事故，提高安全生產管理水平。