安全事故考核項目

1. 出現工傷事故，上報公司的工傷事故，一律按公司工傷事故考核制度執(zhí)行相關責任人員考核。
2. 未上報公司的工傷事故及安全事故，一律參照公司標準及廠部領導意見進行相關責任人考核。
3. 未報公司的輕傷及以下事故，扣除相關責任人考核款后，其余事故醫(yī)療費用一律由事故部門自行承擔。
4. 事故部門遲報、瞞報事故，事故擴大話后才上報廠部及公司的，分廠按事故性質加倍考核相關責任人及責任部門，并由責任部門承擔公司針對遲報、瞞報的相關考核。
5. 出現輕傷事故（含未上報）。事故部門班組長待崗3個月，待崗期間工資下調一級或按崗位員工工資發(fā)放。
6. 出現重傷事故，事故部門班組長免職，車間及相關科室領導待崗3個月，待崗期間工資下調一級。
7. 出現工亡事故，免于事故責任人處罰，事故部門班組長免職，永不任用管理崗位，車間主任降職或免職，相關科室領導降職或免職。
8. 車間全年出現工傷事故超過3起，除事故考核外，車間領導降職或免職。
9. 出現工傷事故，經分廠或公司處理的，除事故考核外，同時執(zhí)行《機械微粉廠安全風險抵押金管理辦法》。

10）出現廠內交通事故、火災事故一律按公司管理制度、同時結合廠部領導意見進行相關考核及人員處罰。

附：安全事故相關責任人考核標準

?

?