1

目標管理

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標、指標的，扣2-10分

10

2

貫徹執(zhí)行安全

生產(chǎn)法律法規(guī)

未認真落實國家、地方政府有關勞動保護工作的法律、法規(guī)及規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護，并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查的，扣5-15分

15

3

加強安全

生產(chǎn)領導

未組織實施以企業(yè)安全文化、安全生產(chǎn)為核心的教育培訓，定期進行檢查考核的，扣5-10分

10

4

崗位職責

未組織各單位和項目部認真做好對新進場工人（包括實習生、代培生、農(nóng)民工等）的各類安全教育、考核工作的，扣5-10分

未組織協(xié)調(diào)對新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的工人及管理人員的年度安全生產(chǎn)培訓教育工作的，扣10-15分

未嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓的，扣5-10分

未根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2008]91號協(xié)調(diào)所有在建項目安全管理人員的委派以及工資和績效的發(fā)放的，扣15-20分

未根據(jù)公司《建設工程核心管理人員管理辦法》中安全要求，對新聘用的人員進行培訓、考核，并做出考核結(jié)果的，扣15-20分

40

5

事故隱患或

安全事故的

處理與整改

發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和處理善后事宜，做好安撫工作15分

15

考核項目合計

100

考核結(jié)果

考核日期