| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
| 財務負責人 | 1 | 未貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)；未按規(guī)定要求及時提取安全費用或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅帧?/td> | 5 | |||||||
| 2 | 安全費用未按規(guī)定要求提取或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅郑???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?發(fā)現(xiàn)有非安全費用列支安全費用的每處扣2分，協(xié)作隊伍安全費用未納入項目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。 | 20 | ||||||||
| 3 | 未繳納工傷社會保險費每少1人扣1分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 落實業(yè)務保安職責： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?本部門未裝防盜設置扣2分，發(fā)生盜竊扣5分? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、火災事故扣5 分 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、發(fā)生同以上的道路交通事故扣3分 | 15 | ||||||||
| 5 | 科室負責人每少參加一次安全會議扣5分（事前請假的扣3分 | 20 | ||||||||
| 6 | 科室負責人每少參加一次安全生產(chǎn)大檢查扣5分（事前請假的扣3分） | 20 | ||||||||
| 7 | 社會綜合治理：1、發(fā)生越級上訪、請愿的扣 3分? 2、發(fā)生違法犯罪的扣4分 3、發(fā)生違紀案件的扣3分 | 10 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數(shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數(shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
危險貨物道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)年度考…工地安全服務考核方案特種設備安全管理目標完成情況考核表隱患排查治理績效考核細則風險分級管控實施績效考核細則技術總監(jiān)安全生產(chǎn)工作清單后勤管理員安全生產(chǎn)工作清單安全總監(jiān)安全生產(chǎn)工作清單
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法安全生產(chǎn)考核與獎懲辦法（試行）消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準
