??????? 七、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理
??????? 1、 各生產部門必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》每年1月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至人力資源部。人力資源部審核后下達年度體檢計劃，并依據年度體檢計劃組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。?
??????? 2、 對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關的健康及所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置。
??????? 3、 在職業(yè)病普查中發(fā)現的可疑病人，人力資源部門應及時通知各生產部門，并會同生產部門根據病人的職業(yè)危害接觸史、現場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現和化驗檢查結果等綜合分析后做初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機構確診。
??????? 八、職業(yè)病的診斷和治療?
??????? 1、 已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認不能從事原工種的員工，由人力資源部在兩個月內將其進行安排工作，因工作需要暫不能調離者，必須在半年內將其調離。
??????? 2、 職業(yè)病人的門診治療，應由專職醫(yī)生開具處方，并經定點醫(yī)藥機構取藥、報銷。?
??????? 3、 列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關政策執(zhí)行，醫(yī)療費用在勞動保險費用中支付。
??????? 4、 職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。
???????? 九、考核
??????? 1、 對違反本制度有下列行為之一者，安監(jiān)部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經濟責任考核等處罰。
??????? ①勞動保護設施停止使用或運轉狀況極差，致使有害物質濃度嚴重超過國家標準且逾 期不采取措施者；
??????? ② 任意拆除勞動保護設施致使有害因素危害嚴重者；
??????? ③ 不按計劃實施安措項目、挪用安措經費者；
??????? ④ 強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌者從事禁忌作業(yè)者；
??????? 2、對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，按公司《安全獎懲條例》給予表彰和獎勵。
??????? 措施?
??????? 1、職業(yè)病防止工作要堅持“預防為主，防治結合”的基本方針。
??????? 2、加強職業(yè)病防治工作的領導，成立職業(yè)健康衛(wèi)生管理領導小組，提供職業(yè)病防止所需的經費和設備。
???????? 3、加強職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓是提高職工自我保護意識、自覺遵守法律 法規(guī)和操作規(guī)程、正確使用防護用品的基礎，建立職工職業(yè)衛(wèi)生知識培訓檔案。
??????? 4、 從事或接觸有職業(yè)危害（粉塵、有毒有害氣體、放射性物質）因素或對健康有特殊要求 作業(yè)時，必須對施工人員進行上崗前的職業(yè)性健康檢查，經過檢查合格后方可安排從事上述有關作業(yè)，并應當及時將檢查結果告知勞動者本人和建立健康檔案。?
??????? 5、 有害作業(yè)場所應當與其他作業(yè)場所分開，施工人員配備必要的勞動衛(wèi)生防護設施。
??????? 6、 易發(fā)生急性職業(yè)性中毒事故的作業(yè)場所，應當配備緊急防范設備和醫(yī)療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。
??????? 7、對產生職業(yè)病危害的工程項目，在醒目位置設置公告欄。?
??????? 8、 有放射源或者生產放射線的作業(yè)場所，應當設置放射性警示標志，并采取相應的防護措 施，加強防范管理。?
??????? 9、 對存在嚴重職業(yè)病危害因素的工程項目或作業(yè)場所，應組織有關單位定期進行檢測、評 價。
???????? 10、 單位必須對從事或接觸有職業(yè)病危害和從事對健康有特殊要求的作業(yè)人員定期進 行職業(yè)性健康檢查。
??????? 11、 不得安排患有禁忌病的人員從事所禁忌的作業(yè)，對已發(fā)現受到職業(yè)性損害的人員， 應及時安排治療或將其調離原工作崗位。
???????? 12、 對被確診患有職業(yè)病的勞動者，應當及時安排治療或者療傷，并定期復查。
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