為了更好的加強班組建設，發(fā)揮班組長的作用，推動班組安全生產(chǎn)質(zhì)量和職工素質(zhì)等方面有一個大的提高，推進安全質(zhì)量標準化礦區(qū)建設。特制定本制度：
一、考核時間：
每月進行一次，每月二十六日拿出考核結果；
二、考核人員:
各（區(qū)）隊班組正副（區(qū)）隊長及班組長；
三、考核程序：
依據(jù)績效考核標準，由驗收組提供月采掘驗收工作報告、由隱患排查辦公室提供隱患治理情況匯總表、由質(zhì)量標準化辦公室提供本月質(zhì)量標準化評比結果單，之后有煤礦礦長組織召開績效考核專項會議進行考核，考核結果在二十六日下午的安全例會上公布。
四、考核內(nèi)容：
安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、隱患排查治理、出勤、“三違”現(xiàn)象、公益性活動、材料管理八個方面。
五、考核辦法：
根據(jù)績效考核標準嚴格考核，確定無誤后，報礦領導審批，送煤礦財務科在工資中發(fā)放。