一、繃緊安全生產(chǎn)思想這根弦，努力做到生產(chǎn)安全

　　職工的思想素質(zhì)能夠反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度。在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關重要的作用?，F(xiàn)在，大多數(shù)職工對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺地遵守規(guī)章制度，自覺落實完善安全措施。但也有部分職工。工作存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的安全防范措施太麻煩。特別是有的工作。處理問題的時間不如布置安全措施的時間長，不履行必要的安全程序。有的職工“看慣了，干慣了，習慣了”，對違章的危害雖有所認識。但總認為干過多次都沒出現(xiàn)過問題，從思想上就放松了警惕。在這一點上，我認為黨員職工要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做遵章守紀的模范。用自己的實際行動為周圍的職工做出表率，真正樹立起“寧繞百丈遠，不冒一步險”的安全意識，時刻繃緊安全生產(chǎn)思想這根弦。

　　二、加強企業(yè)職工的業(yè)務培訓，把工作落實到實處

　　職工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求。能否勝任自己的工作，所反映出的就是職工自身的業(yè)務素質(zhì)。職工的業(yè)務素質(zhì)。決定了工作過程中的安全性。業(yè)務素質(zhì)不高，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發(fā)生危害就很大，人身安全會受到威脅，設備的安全穩(wěn)定運行就得不到保障。這就要求企業(yè)定期、不定期地開展形式多樣的業(yè)務知識、安全知識培訓，如班前班后會、技術課、新工人培訓、外出培訓等等。這些培訓一定要結(jié)合實際、注重實效，要從基礎知識、基本技能上下功夫，切勿紙上談兵，做表面文章。

　　三、強化企業(yè)的安全管理，提高企業(yè)職工的操作管理水平

　　安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定做得細、做得實、做得有成效，就會導致職工違章作業(yè)，就不能有效控制設備的高質(zhì)量高標準檢修。管理上不嚴格，職工的思想就會松懈。職工的安全意識就會淡化。要提高職工的安全意識只能是一句空話。特別是基層管理者和安監(jiān)人員，作為安全生產(chǎn)的管理者和監(jiān)督者。首先要不斷提高自身的業(yè)務技術素質(zhì)和安全管理素質(zhì)，只有自身的素質(zhì)提高了，才有能力去管理、監(jiān)督廣大職工，從而不斷提高安全管理的水平。

　　作為企業(yè)。既要保安全又要促生產(chǎn)，僅靠重視職工的個體素質(zhì)的培養(yǎng)是不夠的。還必須加強安全監(jiān)管人員和企業(yè)管理者的安全觀念。