安全培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的三大對策之一，是政府安全監(jiān)管的四大支柱之一，是保障人民生命安全的重要基礎(chǔ)工作。要以加強安全培訓為抓手，把安全生產(chǎn)建立在依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的基礎(chǔ)上，探索新機制，采取新措施，筑牢廣大人民群眾安全生產(chǎn)的思想防線、技術(shù)防線，強力推進預防和治本工作。
??????? 我國關(guān)于安全培訓的六項法律制度
??????? 安全培訓不到位是重大隱患
??????? 政策快讀
??????? 這些文件將下發(fā)
??????? ●國家安全監(jiān)管總局近期將下發(fā)《加強遠程安全培訓工作的意見》，加快建立安全監(jiān)管干部、煤礦監(jiān)察干部和高危行業(yè)“三項崗位人員”三個網(wǎng)絡學院，推動優(yōu)質(zhì)資源共享和隨時隨地學習。
??????? ●國家安全監(jiān)管總局近期將下發(fā)《安全培訓違法違規(guī)責任追究辦法》，切實解決安全培訓違法違規(guī)成本低的問題。
??????? 這些數(shù)字請注意
??????? ●一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%提取教育培訓經(jīng)費，技術(shù)要求高、培訓任務重的企業(yè)及高危行業(yè)企業(yè)應按工資總額2.5%提取教育培訓經(jīng)費。
??????? ●要嚴格執(zhí)行安全資格考試80分合格標準，將安全資格類考試一次通過率由目前的90%以上逐步回歸到合理水平。
??????? ●要加大遠程實時監(jiān)控系統(tǒng)建設力度，對考試過程進行全程錄音、錄像，并保存3年以上。
??????? 這些時間已定下
??????? ●從2015年開始，各地必須使用國家統(tǒng)一題庫考試，從根本上解決各地命題標準不一、難易程度不同、水平參差不齊、證件互不承認的問題。
??????? ●國家安全監(jiān)管總局已組織開發(fā)了安全資格計算機考試系統(tǒng)。從2015年1月1日開始實現(xiàn)統(tǒng)一計算機考試。
??????? ●到2015年底，要在全國實現(xiàn)培訓計劃網(wǎng)上備案、培訓報名網(wǎng)上辦理、發(fā)證材料網(wǎng)上審核、培訓檔案網(wǎng)上生成，推動實現(xiàn)安全培訓管理工作制度化、流程化和標準化。
??????? ●國家安全監(jiān)管總局今年底前將建成安全資格證書管理系統(tǒng)，在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)信息共享。從2015年起，不能網(wǎng)上查詢的證書將視為假證。
??????? 這些要求很嚴格
??????? ●要分行業(yè)和工種遴選優(yōu)秀教師，建立國家和省級師資庫，建立師資聯(lián)聘、共享、動態(tài)管理機制。
??????? ●要建立安全培訓執(zhí)法統(tǒng)計制度，定期統(tǒng)計并通報各省級安全監(jiān)管監(jiān)察部門安全培訓執(zhí)法情況。
??????? ●要建立安全培訓問題機構(gòu)、問題企業(yè)和問題人員黑名單制度，通過網(wǎng)絡等媒體公開曝光，形成震懾。
??????? ●要定期公開并按照培訓合格率對培訓機構(gòu)進行排名，引導培訓資源向優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)流動。
??????? ●對因未培訓、假培訓或者未持證上崗人員的直接責任引發(fā)重大以上事故的，所在企業(yè)主要負責人依法終身不得擔任本行業(yè)企業(yè)礦長（廠長、經(jīng)理）。
??????? 全員培訓制度用人單位應當對所有從業(yè)人員進行安全培訓，未經(jīng)培訓合格不得上崗作業(yè)；各地應當采取措施普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，推進安全知識進課堂、進黨校、進社區(qū)。持證上崗制度高危企業(yè)主要負責人和安全管理人員應當經(jīng)安監(jiān)部門培訓合格后方可任職；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗；煤礦實行井下人員全員持證上崗；安監(jiān)人員必須持有行政執(zhí)法證后才能從事執(zhí)法工作。從業(yè)人員準入制度企業(yè)主要負責人和安全管理人員必須具備相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，具有必要的安全專業(yè)知識和安全工作經(jīng)驗，高危行業(yè)要實行從業(yè)人員資格制度。教考分離制度安全培訓機構(gòu)從業(yè)行為要具有專業(yè)性、獨立性和客觀性，安全考試機構(gòu)不得組織相關(guān)的培訓。經(jīng)費保障制度安全費用可用于安全培訓支出；企業(yè)必須按比例足額提取教育培訓經(jīng)費，新上項目必須安排員工技術(shù)培訓經(jīng)費；工傷保險基金可用于工傷預防的宣傳培訓。責任追究制度對安全培訓違法違規(guī)行為，可以給予責令限期整改、罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、關(guān)閉等處罰；對有關(guān)責任人員可以罰款、剝奪終身從事相關(guān)職業(yè)的權(quán)利、依法追究行政或刑事責任。
??????? 第一部分 堅持五項基本原則
??????? 必須堅持為安全生產(chǎn)大局服務、為干部職工成長成才服務的工作方向。
??????? 要大力弘揚發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識，弘揚以人為本、生命至上的安全發(fā)展理念，把提高各類人員安全素質(zhì)作為工作出發(fā)點和落腳點，尊重安全生產(chǎn)、教育培訓、干部職工成長成才規(guī)律，緊緊圍繞實施安全發(fā)展戰(zhàn)略、推動安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)確定培訓目標、安排培訓任務、設置培訓內(nèi)容，切實做到安全生產(chǎn)事業(yè)需要什么就培訓什么、各類人員履行安全的生產(chǎn)職責需要什么就培訓什么。
??????? 必須樹立培訓不到位是重大安全隱患的理念。
??????? 各地要把安全培訓作為安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，作為減少事故的源頭性、根本性對策，作為最具潛力、最可依靠、最有效益的安全投入，真正把安全培訓不到位作為重大隱患來對待、作為重大隱患去查處追責。要切實做到職工培訓不到位企業(yè)不能生產(chǎn)，依法追究責任不落實不能放過。
??????? 必須堅持依法治訓、重典治亂。
??????? 要運用法治思維和法治方式推動安全培訓工作，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，依法從嚴落實企業(yè)安全培訓主體責任、政府安全培訓監(jiān)管責任、培訓考試機構(gòu)保障培訓質(zhì)量責任，依法從重查處不培訓、假培訓、低標準培訓行為，切實使安全培訓非法違法責任單位和責任者受到震動、付出代價，使持證上崗和先培訓后上崗制度成為安全生產(chǎn)工作中不能碰、不敢碰的“高壓線”。
??????? 必須使市場在安全培訓資源配置中起決定性作用并更好發(fā)揮政府作用。
??????? 要順應審批做減法、監(jiān)管做加法的歷史趨勢，大力推動安監(jiān)部門由辦培訓向管方向、管制度、管考核和監(jiān)督培訓轉(zhuǎn)變；牢固樹立競爭擇優(yōu)理念，將市場作為優(yōu)化安全培訓資源配置的最好方式，引導培訓項目向優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)流動，切實以競爭盤活安全培訓資源，以擇優(yōu)提升安全培訓質(zhì)量。
??????? 必須做到安全培訓規(guī)模、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。
??????? 安全培訓要面向全體從業(yè)人員，做到企業(yè)每發(fā)展一步安全培訓就跟進一步；要把培訓質(zhì)量作為安全培訓的生命線，認真落實以人為本、按需施教、統(tǒng)一標準、分級分類、教考分離原則，把提高從業(yè)人員安全能力貫穿安全培訓考試全過程。
??????? 第二部分 建成五個體系
??????? 責任體系
??????? 推動安全培訓工作到位，必須依法把安全培訓工作的企業(yè)主體責任、部門監(jiān)管責任和培訓考試機構(gòu)保障培訓質(zhì)量責任完善好、落實好。
??????? 認真落實安全培訓法律制度（見上表）。
??????? 認真落實企業(yè)安全培訓主體責任。一是組織領(lǐng)導責任。把安全培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，明確責任機構(gòu)和人員，將安全培訓與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署、同檢查、同考核。二是持續(xù)培訓責任。制定并落實本單位安全培訓制度和計劃，堅持“三項崗位人員”先持證后上崗，新職工經(jīng)崗前三級教育和至少2個月的師傅帶徒弟訓練方可獨立作業(yè)，每年輪訓一遍班組長，定期開展新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備培訓，并確保勞務派遣工與本企業(yè)職工接受同等安全培訓。三是經(jīng)費保障責任。要求企業(yè)新上項目都要專門安排培訓經(jīng)費；要足額提取并使用安全培訓專項經(jīng)費；足額支付職工參加培訓期間的工資和必要的費用。四是督促檢查責任。要求健全安全培訓考試檔案，加強安全培訓檢查和考核，自覺接受監(jiān)督。
??????? 認真落實部門安全培訓監(jiān)管職責。
??????? 一是宏觀指導職責。要制定落實中長期安全培訓規(guī)劃；定期研究解決安全培訓新情況新問題；及時制修訂安全培訓相關(guān)法規(guī)標準；按全國統(tǒng)一培訓大綱編印安全培訓教材。二是協(xié)調(diào)服務職責。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，將安全知識納入國民教育范疇、納入各級黨校教育范疇、納入就業(yè)技能和陽光培訓范疇。三是考核發(fā)證職責。要建立考試機構(gòu)，開發(fā)“三項崗位人員”考試題庫，嚴格從業(yè)資格準入審查，做好考核、發(fā)證和證件復審工作。四是市場規(guī)范職責。要確保各類培訓機構(gòu)平等競爭培訓項目；要加強對培訓辦班行為的監(jiān)管，防止和打擊以牟利為目的的速成班以及亂發(fā)文、亂辦班、亂收費行為。五是監(jiān)督檢查職責。要將安全培訓納入日常檢查重點內(nèi)容，定期開展專項檢查。六是培訓相關(guān)干部職責。按照分級負責原則，各地要加強對縣鄉(xiāng)分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導、市縣安監(jiān)局長的專題培訓。七是經(jīng)費籌措職責。要推動各地政府把應當承擔的安全培訓經(jīng)費納入財政統(tǒng)籌，推動提取部分工傷保險、安全生產(chǎn)責任險、建筑意外傷害險等資金用于安全培訓。