為強(qiáng)化安全管理，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，使安全生產(chǎn)、文明施工走向規(guī)范化、制度化，特制定本制度。
　　一、獎罰對象：
　　施工項目考核獎罰對象與安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核制度對象相一致，即項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。
　　二、獎罰依據(jù)：
　　1、公司（分公司）與項目簽訂《安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書》約定內(nèi)容；
　　2、施工項目《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》、《安全責(zé)任目標(biāo)考核表》中月度、季度考核實績。
　　三、獎罰辦法：
　　1、施工項目將工資總額提取2－3％款額作為本項目安全生產(chǎn)考核獎勵基金。
　　2、統(tǒng)計好本項目獎罰對象在每次考核中取得算術(shù)平均即考核平均分。
　　3、獎罰范圍：70分以上為合格，85分以上為優(yōu)良，70分以下為不合格。優(yōu)良者獎，不合格者罰，合格者不獎不罰。
　　4、獎罰標(biāo)準(zhǔn)：獎罰金額由檢查平均得分確定。
　　5、獎罰程序：
　?。?）根據(jù)歷次考核，計算獎罰對象考核平均分；
　?。?）由安全員計算出獎罰對象獎（罰）金額；
　?。?）項目班子審核；
　?。?）項目經(jīng)理批準(zhǔn)；
　?。?）分公司（或財務(wù)審計部門）核準(zhǔn)。